Hakro Produkte - Berufsbekleidung - Arbeitskleidung

Hakro Produkte - Berufsbekleidung - Arbeitskleidung

Hersteller Hakro Berufsbekleidung und Arbeitsbekleidung

Arbeitskleidung

In vielen Berufszweigen ist das Tragen von Arbeitskleidung aus verschiedenen, vor allem aber aus folgenden Gründen, unerlässlich:

zum Schutz
zur Unfallvermeidung
aus Hygienegründen

Dabei ist nicht jedes andere Kleidungsstück als Arbeitskleidung zu betrachten. Einerseits entscheidet das Unternehmen selbst, was es unter Arbeitskleidung versteht. Andererseits spielen gesetzliche Bestimmungen zur Arbeitssicherheit hierbei eine wichtige Rolle. Arbeitskleidung soll in erster Linie dazu beitragen, die persönliche Kleidung der Mitarbeiter zu schützen und zu schonen. Hier bieten Hersteller von Arbeitskleidung unter anderem Blusen, Hemden, Sweatshirts, Poloshirts und T-Shirts an.

HAKRO – Markenzeichen für Qualität mit Ökologie

Die Firma HAKRO bietet hierzu eine breite Produktpalette an. Die Qualität zu den Produkten wurde bereits durch viele Kunden bestätigt. HAKRO kann auf Erfahrungen in der Textilindustrie von über 50 Jahren zurückgreifen. Außerdem ist das Familienunternehmen einzigartiger Partner von Cotton Made in Afrika. Damit verpflichtet sich HAKRO Baumwolle zu verwenden, die nicht aus genetisch verändertem Saatgut gewachsen ist und keine Pestizide enthält. HAKRO tritt damit ebenfalls für verbesserte Lebens- und Arbeitsbedingungen der Bauern und Fabrikarbeiter in der Baumwollverarbeitung ein und fördert diese.

Berufsbekleidung

Hier liegt auch der Unterschied zur Berufsbekleidung, die für bestimmte Berufe notwendig ist. Aufgrund der Beschaffenheit sind Berufsjacken und Berufshosen zweckmäßig für die entsprechende Tätigkeit. Bestimmte Berufsjacken und Berufshosen sind in einigen Branchen für die Mitarbeiter Pflichtkleidung.

Dienstkleidung

Außerdem fällt in diesem Zusammenhang auch oft der Begriff Dienstkleidung. Dienstkleidung versteht sich im weitläufigen Sinne als eine Art „Uniformierung“ für das Unternehmen durch bestimmte Produkte, durch definierte Farben und einem Logo. Zur Dienstkleidung können durchaus auch Poloshirts, Sweatshirts, Hemden, Blusen und T-Shirts gehören, die für das Unternehmen charakteristisch sein sollen.

Schutzkleidung

Darüber hinaus gibt es noch die Schutzkleidung. Sie hat einzig und allein die Aufgabe die Gesundheit des Mitarbeiters zu schützen – sei es durch Schutzbrille, Atemschutz, Helm, Schutzhandschuhe, spezielle Arbeitsschuhe z. B. mit gesonderten Schutzkappen etc.

Mangels gesetzlicher Regelung sind nicht bestimmte Kleidungsstücke als Arbeitskleidung vorgeschrieben. Vielmehr entscheidet jeder einzelne Arbeitnehmer selbst, bestimmte Kleidungsstücke bei der Arbeit zu tragen.

Die richtige Entscheidung fällen

Für die Gründung einer Firma sind viele wichtige Dinge zu bedenken. Ein entscheidender Punkt ist unter anderem die Ausstattung der Firma mit entsprechenden Arbeitsmitteln, mit passender Arbeitsbekleidung und Berufskleidung. In den Bereichen Arbeitskleidung und Berufskleidung sind einige Hersteller am Markt vertreten, die ihre Produkte in verschiedenen Ausführungen und Qualitäten anbieten. Mit der Entscheidung für ein bestimmtes Produktsortiment eines Herstellers sind gerade bei Gründung einer neuen Firma die nachhaltige Außendarstellung und das Gesamtbild des Unternehmens verbunden. Dies sollte nicht unterschätzt und wohl überlegt werden. Eine einheitliche und ordentliche Berufsbekleidung der Mitarbeiter spiegelt beim Kundenkreis nämlich durchaus ein akkurates, gepflegtes Firmenbild wieder.

Natürlich ist neben dem Erscheinungsbild auch die Funktionalität der Arbeitsbekleidung äußerst wichtig.
So kann es beispielsweise durchaus notwendig sein, dass aufgrund der häufig wechselnden Witterung und der Temperaturunterschiede zwischen den Arbeiten in der Halle und den Tätigkeiten im Freien die Kleidung eine gewisse Beständigkeit gegenüber Wasser und Kälte besitzen muss. Trotzdem sollte sie jedoch pflegeleicht und atmungsaktiv sein. Da im Betrieb gelegentlich auch Schweißarbeiten anfallen, wird von der Bekleidung eine gewisse Beständigkeit gegenüber hoher Hitze und Funken verlangt. Außerdem sind praktische Taschen in ausreichender Anzahl für kleinere Schreibutensilien, für das Handy, den Arbeitsschlüssel und für bestimmte Werkzeuge notwendig.
Beispielsweise sollten Bundhosen praktisch und bequem sein. Zudem sollten sie den geforderten Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften der betreffenden Berufsgruppe entsprechen. So ist z. B. in der Gastronomie ein bestimmtes tätigkeitsbezogenes Produktsortiment notwendig und vorgeschrieben – Vorstecker, Kochschürzen, Kochmützen. So sind aufgrund hygienischer Bestimmungen und der Erwartungen der Kundschaft beispielsweise auch weiße Socken, weiße Bundhosen und weiße Oberbekleidung von Ärzten und medizinischen Mitarbeitern erforderlich.

Bei Gründung eines Unternehmens ist zu entscheiden, ob der Betrieb die Kosten für die Arbeitsbekleidung tragen möchte oder der Mitarbeiter daran beteiligt werden sollte. Empfehlenswert ist die Beteiligung der Arbeitnehmer, da sie dazu führen wird, dass Mitarbeiter sorgsam mit ihrer Arbeitskleidung umgehen werden. In den monatlichen Kosten ist bei manchen Betrieben alles enthalten – die Zurverfügungstellung, die Reinigung und der Austausch der Arbeitskleidung.




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